今回の質問です。
質問：
派遣の面談で、全然別の資格勉強の話をしないべきか？現在２０代半ばで、派遣の仕事を探しています。しかし、今まで２社の面談（職場見学）を受けましたが、どちらも面談で、私が話した資格の話に難色を示したようです。
現在ある資格の勉強をしており、前職もそのために退職しました。
（前職はかなりの激務で物理的に時間がとれない。
）面談では必ず前職を退職した理由を聞かれるため、正直に勉強のためです。
という話をすると、派遣先の方は、資格の勉強をしているのなら、目途がたった時点で辞めるのではないか・・ということを気にされるようです。
もちろん、将来的にその可能性はありますが、もう少し社会人としての経験も積んでいきたいと思いますし、そう簡単に取れる資格でもないため、派遣期間である３年は、別の職に就くということは考えていません。それも派遣先の方にはきちんとお話していますが、２社ともそれが理由でお断りされてしまいました。
派遣会社の営業の方も、一応３年までではあるけど、その人次第で別の部署とか、または直接雇用とかを考えている企業もあるから、資格の勉強をしているというのはあまり歓迎されない・・という様な事をおっしゃっていました。
出来れば早く派遣の仕事を見つけたいのですが・・・面談で資格の話はすべきではないのでしょうか？ただ、そうなると前職を辞めた理由も嘘をつくことになりますし・・・非常に困っています。
もちろん大前提として、仕事をする以上は派遣であれ、業務を第一優先に考えますし、残業も可能な限りさせて頂こうと思っています。
その余った時間を勉強に当てるつもりなんですが・・・。上手くそのことを面談で伝えるにはどうしたらいいでしょうか？宜しくお願い致します。
たしかに難しいですね。
参考になる回答がありました。
回答：
資格を取ることは素晴らしいことです。前職の退職理由や面接で、その資格を取ることに拘りを持つのは何故ですか？退職理由なんて、自分が不利になるような説明はいらないと思います。
そんなの正直に全部言ってたら、多くの人は、不満があって辞めているわけですから。経理の派遣なら派遣EX嘘を付きたくない気持ちもわかりますが、学歴、職歴などの嘘を付くのは問題ですが、退職理由をバカ正直に話す必要は無いと思います。
今日はこれで。
（参考サイト：yahoo知恵袋）
